دانلود مقاله حسابداری مدیریت برای کنترل یا هماهنگی در محیط های آشفته: تأثیر آنها بر عملکرد سازمانی
یکی از برترین فایل های قابل دانلود با عنوان دانلود مقاله حسابداری مدیریت برای کنترل یا هماهنگی در محیط های آشفته: تأثیر آنها بر عملکرد سازمانیآماده دریافت می باشد .
موضوع انگلیسی:Contabilidad de gestión para controlar o coordinar en
entornos turbulentos: su impacto en el desempeno˜
organizacional
زبان: انگلیسی
فرمت فایل: pdf
تعداد صفحه:24
سال انتشار:2014
چکیده
این کار تجزیه و تحلیل می کند که آیا اطلاعات تولید شده توسط سیستم های حسابداری مدیریت (SCG) تأثیر می گذارد یا خیر
بر اساس عملکرد سازمانها در محیطهای آشفته بسته به اینکه از آنها برای کنترل یا هماهنگی استفاده می شود (مفاهیم نظریه هزینه معامله). داده ها از یک نظرسنجی با
42 پاسخ از شرکت های واقع در استان کوردوبا ، آرژانتین. نتایج برجسته می کند
هنگامی که حسابداری مدیریت در درجه اول برای هماهنگی در محیطهای آشفته تا حد معینی مورد استفاده قرار گیرد ، بر عملکرد سازمان تأثیر مثبت می گذارد. هدف استفاده بهتر مدل سازی شده است
به عنوان یک متغیر مستقل و نه به عنوان یک متغیر واسطه یا تعدیل کننده. مطالعات موردی نشان داد
که MCS عوامل و عملکرد خارجی را واسطه می کند ، اما در اینجا ایده اعمال شده برای محیط ها رد می شود
آشفته که در آن اقدامات مدیران بر عوامل خارجی (بازار و فناوری) تأثیر نمی گذارد.
پیشنهاد می شود ، برای شرکت های متوسط در اقتصادهای منطقه ای در آمریکای لاتین ، اگر SCG ها عادت دارند
هماهنگی تأثیر مثبتی بر عملکرد سازمان ، همراه با استفاده از کنترل خواهد داشت
محدود به اندازه گیری هزینه ، سیستم های جبران و مشوق ها است.
کلیه حقوق محفوظ است © 2015 دانشگاه ملی خودمختار مکزیک ، دانشکده حسابداری و مدیریت. این یک مقاله دسترسی آزاد است که تحت شرایط مجوز Creative منتشر می شود
Commons CC BY-NC-ND 4.0
پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مديريت منابع انساني
- تعالی سازمانی با تمرکز بر مديريت منابع انساني,پاورپوینت تعالی سازمانی,تحقیق تعالی سازمانی,شعار منابع انساني در سازمان متعالي,توسعه منابع انساني چيست,فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی,نگرش نوین به کارکنان,جايگاه توسعه انساني ايران,تعالی سازمانی,,,
- دانلود پاورپوینت با موضوع تعالی سازمانی با تمرکز بر مديريت منابع انساني، در قالب ppt و در 76 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: ضرورت انسان سازي از نظر کنفیسیوس اهمیت کارکنان (منابع انسانی) تعريف كاركنان/ منابع انساني شعار منابع انساني در سازمان متعالي تعريف
مبانی نظری وپیشینه تحقیق عملکرد مالی
- مبانی نظری,پیشینه تحقیق عملکرد مالی
- توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و
دانلود تحقیق یادگیری و فرهنگ سازمانی آن با فرمت ورد
- دانلود تحقیق یادگیری,تحقیق یادگیری doc,تحقیق کامل یادگیری,تحقیق درباره یادگیری,تحقیق یادگیری با فرمت ورد,تحقیق درمورد یادگیری چیست,تحقیق دانش آموزی درباره یادگیری,تحقیق دانشجویی درباره یادگیری
- هدف از این تحقیق بررسی یادگیری و فرهنگ سازمانی آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات35حجم47/20 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل هدف از این تحقیق بررسی یادگیری و فرهنگ سازمانی
پرسشنامه رابطه هوش اخلاقی و مهارت های اجتماعی با عملکرد تحصیلی دانش آموزان دبیرستان های سنندج
- ابعاد هوش اخلاقی,مهارت های اجتماعی,اصول ضروری هوش اخلاقی,عوامل مؤثر در عملکرد تحصیلی,نظریه های پیشرفت تحصیلی,مراحل آماده سازي مهارت هاي اجتماعي,روش های آموزش مهارت های اجتماعی,رویكرد جدید در تدریس مهارتهای اجتماعی
- هدف از این پرسشنامه بررسی رابطه هوش اخلاقی و مهارت های اجتماعی با عملکرد تحصیلی دانش آموزان دبیرستان های سنندج می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات12حجم0/20 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل هدف از این پرسشنامه بررسی رابطه هوش اخلاقی و مهارت های اج
چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی
- چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی
- چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش تعاریف وابعاد هوش سازمانی هوش سازمانی هوش 2 - 2 - 1 - 1 ) تعریف هوش 2 - 2 - 1 - 2 ) انواع هوش در سازمان ها • هوش هیجانی • هوش فرهنگی • هوش اخلاقی • هوش معنوی • هوش سازمانی 2 - 2 - 3 ) تعریف هوش سازمانی 2 - 2 - 3 - 1
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد اجرایی مغز
- مبانی نظری,پیشینه تحقیق,عملکرد اجرایی مغز
- دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی) دارای رفرنس دهی استاندارد فرمت : DOC تعداد صفحات :16 بخشی از متن عملکرد اجرایی اکثر پژوهشگران پذیرفتهاند که کارکردهای اجرایی، خود تنظیم شوندهاند و تـوانایی کـودک را در بـازداری، خود تغییری، برنامهریزی، سازمان دهی، ا
دانلود تحقیق مبانی یادگیری سازمانی و مراحل آن با فرمت ورد
- دانلود تحقیق یادگیری,تحقیق یادگیری doc,تحقیق کامل یادگیری,تحقیق درباره یادگیری,تحقیق یادگیری با فرمت ورد,تحقیق درمورد ی چیست,تحقیق دانش آموزی درباره یادگیری,تحقیق دانشجویی درباره یادگیری
- هدف از این تحقیق بررسی مبانی یادگیری سازمانی و مراحل آن با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات22حجم46/944 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل هدف از این تحقیق بررسی مبانی یادگیری سازم
بررسی عملکرد و کاربرد انواع سنسورهاي جابه جايي
- بررسی عملکرد و کاربرد انواع سنسورهاي جابه جايي
- فهرست مطالب : مقدمه انواع سنسورهاي جابه جايي : سنسورهاي مقاومتي (پتانسیومتري ) سنسورهاي خازنی سنسورهاي القايي سنسورهاي LVDT و RVDT سنسورهاي اپتیکی سنسورهاي پيزو الكتريك مقدمه: اندازهگيري كميتهاي مكانيكي توسط روشهاي الكتريكي دراواسط قرن20 مورد تو
مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی
- مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی
- بصورت فایل ورد همراه با منابع 2ـ1ـ مقدمه...................................................................................................... 14 2ـ2ـ انواع تعهد سازمانی.................................................................................
مبانی نظری هوش سازمانی، عملکردکارکنان سازمان
- مبانی نظری هوش سازمانی, عملکردکارکنان سازمان,مبانی نظری هوش سازمانی,مبانی نظری عملکردکارکنان سازمان ,مبانی نظری, هوش سازمانی, عملکردکارکنان سازمان
- مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی، عملکردکارکنان سازمان دارای 64 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
مبانی نظری و پیشینه رابطه کنترل عواطف و سلامت روانی با عملکرد تحصیلی
- مبانی نظری و پیشینه رابطه کنترل عواطف و سلامت روانی با عملکرد تحصیلی
- بصورت فایل ورد همراه با منابع 2-1- مقدمه ........................................................................................................................15 2-2- مبانی نظری مربوط به کنترل عواطف..................................................
بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر
- فرهنگ سازمانی, خلاقیت,پایان نامه بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر,پروژه بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر,تحقیق بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاق
- تحقیق حاضر با عنوان از سری تحقیق های رشته مدیریت میباشد. این تحقیق در 158صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت استفاده دانشجویان می باشد. =========================================
دانلود تحقیق تعهد سازمانی و انواع تعهد با فرمت ورد
- دانلود تعهد سازمانی,تحقیق تعهد سازمانی docx,تحقیق کامل تعهد,تحقیق درباره تعهد,تحقیق تعهد سازمانی,تحقیق با موضوع تعهد,تحقیق در مورد تعهد,تحقیق دانش آموزی درباره تعهد,تحقیق دانشجویی درباره تعهد
- هدف از این تحقیق بررسی تعهد سازمانی و انواع تعهد با فرمت docx در قالب 70 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات70حجم95/871 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل هدف از این تحقیق بررسی تعهد سازمانی و انواع تعه
پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی گلیسرین بر عملکرد جوجه های گوشتی
- پیشینه,تحقیقات,داخلی,وخارجی,گلیسرین,بر,عملکرد,جوجه,های,گوشتی,پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی گلیسرین بر عملکرد جوجه های گوشتی,دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی گلیسرین بر عملکرد جوجه های گوشتی پکیج,دانلود پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی گلیسرین
- دانلود ورد با موضوع دارای 7 صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد. تعداد صفحه : 7 صفحه فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس قسمتی از متن نمونه: پیشینه تحقیق فریتاس
دانلود ترجمه مقاله اثر مدیریت استعداد بر اعتماد سازمانی
- روانشناسی و علوم تربیتی,مقاله
- ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد سال انتشار:2013 تعداد صفحه ترجمه:14 تعداد صفحه فایل انگلیسی:9 موضوع انگلیسی :Effects of talent management on organizational trust: a field study موضوع فارسی: چکیده انگلیسی:We are living in an age where tec
مقاله انگلیسی مدل های تکامل توانایی برای مدیریت سازمانی صنایع نفت به همراه ترجمه فارسی(PDF)
- پزشکی,مقاله انگلیسی مدل های تکامل توانایی برای مدیریت سازمانی صنایع نفت به همراه ترجمه فارسی(PDF),,دانلود,خرید,بهترین,بهداشت
- دانلود فایل کامل مقاله انگلیسی مدل های تکامل توانایی برای مدیریت سازمانی صنایع نفت به همراه ترجمه فارسی(PDF) تعداد صفحه : انگلیسی : 12 ترجمه فارسی : 25 1- مقدمه مدیریت خطرات مرتبط با سلامت – امنیت – محیط و موارد مالی پیش رو هستند و مدیریت مناسب خطر ی
پاورپوینت آشنایی با ارتباطات سازمانی
- دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی,پاورپوینت نظریه های ارتباطات سازمانی,پاورپوینت در مورد ارتباطات سازمانی
- دانلود مشخصات فایل تعداد صفحات17حجم468/900 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx توضیحات کامل دانلود جهت رشته مدیریت در قالب 17 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش در تمام سطوح سازماني 75درصد از كار روزانه صرف ارتباط ميشود. با توجه به
بررسی مدیریت و تعارض سازمانی و نظریه های آن
- بررسی مدیریت و تعارض سازمانی و نظریه های آن
- فرمت فایل: word تعداد صفحات: 14 • مقدمه • مفهوم تعارض • جایگاه تعارض در مدیریت o نظریه سنتی o نظریه روابط انسانی o نظریه تعامل • تقسیم بندی تعارضات سازمانی • ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی • مدیریت تعارض • استراتژی ای
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فلدمن (OHI) با روایی و پایایی
- پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران,پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن,پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و تارتر,پرسشنامه سلامت سازمانی مدرسه,پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فلدمن,پرسشنامه سلامت سازمانی هوی,پرسشنامه سلامت سازمانی مدارس,پرسشنامه استاندارد شده سلامت سازمانی
- دانلود و بررسی ابعاد و مولفه های مقیاس مشخصات فایل تعداد صفحات7حجم20/800 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی پرسشنامه استاندارد شده سلامت سازمانی در کل دارای 44 سوال بود که توسط هوی و فیلدمن ارائه شده است.. پرسشن
بررسی رابطه همسویی بین مشخصه های محیطی کسب و کار، اولویت های رقابتی و ساختار زنجیره تامین با عملکرد
- همسویی استراتژیک, اولویت های رقابتی, مدیریت زنجیره تامین, مدیریت عملکرد,پایان نامه بررسی رابطه همسویی بین مشخصه های محیطی کسب و کار, اولویت های رقابتی و ساختار زنجیره تامین با عملکرد,پروژه بررسی رابطه همسویی بین مشخصه های محیطی کسب و کار, اولو,,,
- تحقیق حاضر با عنوان از سری تحقیق های رشته مدیریت میباشد. این تحقیق در 133صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت استفاده دانشجویان می باشد. =========================================